Отработал в организации 80,6 дней и уволился по собственному желанию не нарушая условия трудового договора.

Вопрос №102819 из г. Москва
опубликован 30.07.2003, 03:41

Ответьте на такой вопрос? Я устроился на работу в стартельскую артель (на Крайнем Севере) на промывочный сезон 2003 г., с 27 марта 2003 г., по срочному трудовому договору составленному на основании ТК РФ. Отработал в организации 80,6 дней и уволился по собственному желанию не нарушая условия трудового договора. В договоре указано " > устанавливается оплачиваемый отпуск согласно ТК РФ и. Имею я право требовать оплатить отпуск из расчета 2 дня за месяц, плюс дополнительный отпуск как, северянину, так как меня рассчитали с выплатой заработной платы, за фактически отработанное время, тоесть 80,6 дней. Заранее Вам Благодарен! С уважением Виктор.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемый Виктор!

В порядке ст.127 ТК при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Проработав в организации Вы конечно же тоже заработали часть отпуска, поэтому при увольнении он должен был быть Вам возмещен. Трудовой кодекс устанавливает продолжительность отпуска 28 кал.дней ( ст.115 ТК). Положением об отпусках может быть установлен и дополнительный отпуск, поэтому при расчете необходимо учитывать это.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отработал в организации 80,6 дней и уволился по собственному желанию не нарушая условия трудового договора.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы