Может ли сотрудник уходить на больничный во время отработки 2 недель после увольнения и будут ли эти две недели продлены после выхода с больничного?
опубликован 12.04.2016, 19:35
Во время отработки 2 недель после увольнения может ли сотрудник уйти на больничный. И если он уйдет, не продлят ли ему отработку этих двух недель после выхода с больничного?
"Двухнедельная Отработка" не после увольнения, а до. Больничный двухнедельный срок предупреждения об увольнении не продлевает. Ст. 80 ТК РФ . Если день увольнения приходится на период нетрудоспособности, а вы при этом не отозвали свое заявление, то уволят и во время нетрудоспособности. А потом больничный оплатят после окончания.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 40 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да. Может. больничный лист войдет в срок отработки.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Возможно ли отработать после больничного, если заявление на увольнение с отработкой уже подписано руководителем?
Возможно ли уйти на больничный в конце рабочего срока с двухнедельным уведомлением о увольнении?
Отработка при увольнении - с момента написания заявления или после больничного?
Возможно ли уволить сотрудника без отработки двух недель, если он подает заявление по собственному желанию?
Вопрос о включении больничного в период отработки после увольнения
Окажется ли больничный отпуск включенным в период отработки двух недель при увольнении? Какая статья дает ответ на этот вопрос?
Может ли сотрудник отказаться от проведения инвентаризации во время больничного и каковы его действия после окончания больничного
Оформил заявление на увольнение перед болезнью - нужно ли дополнительное время на отработку?
Как считаются дни, предоставляемые донорам при увольнении после двухнедельной отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут