Незаконное указание в распоряжении цеха - перевод на график 010 без указания должности
Вопрос №10285244
из г. Узловая
опубликован 12.04.2016, 19:50
опубликован 12.04.2016, 19:50
Работаю по графику 13 нач. цеха издал распоряжение в связи с производственной необходимостью перевести на график 010 не указывая на какую должность. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы и сами в своём сообщении не указываете свою должность...
Без вашего согласия работодатель на иную должность переводить не имеет права.
Меняется только сам график.
Что законно, если извещение об этом произошло не менее чем за месяц.
12.04.2016, 19:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 259
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Узловая
Похожие вопросы
Как сохранить график работы на предприятии и избежать проблем с начальником?
Можно ли написать отказ от распоряжения о смене графика работы без подписи начальника цеха и сколько экземпляров нужно?
Перспективы сменного графика - сохранится ли положение и зарплата?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Как долго работодатель может менять график работы в связи с производственной необходимостью?
Смена рабочего графика - возможность и оплата лишних часов
Изменение графика работы сотрудника без его согласия - законность и правильная формулировка причины в приказе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут