Можно ли привлечь руководителя к уголовной ответственности за заключение договора с беременной супругой на кадровую работу?

Вопрос №1028571 из г. Полярный
опубликован 13.05.2010, 16:01

Скажите пожалуйста, можно ли привлечь к уголовной ответственности руководителя за то, что он заключил гражданско-правовой договор со своей супругой, работающейна предприятии инспектором по кадрам и находящейся в этот момент в отпуске по беременности и родам? По договору она исполняла свои непосредственные функциональные обязанности, т.е. кадровой работой. На предприятии специалистов в этой области нет. Заранее спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Елена, г.Полярный!

Ни к уголовной, ни к гражданско-правовой ответственности в данном случае привлечь невозможно, т.к. отсутствуют признаки состава преступления и гражданско-правового нарушения.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 13 мая 2010г

18:10 уф.вр.

13.05.2010, 16:11

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями

8 800 505-91-11

А какое они общественно-опасное деяние совершили?

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

13.05.2010, 16:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если организация государственная или муниципальная то в вашем случае может быть состав ст.285 УК РФ "Злоупотребление должностными полномочиями" или "Превышение должностных полномочий"....но нужно установить деяние совершено с корыстной или иной личной заинтересованностью или что действия руководителя повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций..это проверяет прокуратура или трудовая инспекция или органы ВД...по сообщению или заявлению...

13.05.2010, 16:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста