Какой размер декретных должен быть выплачен работнику при графике работы 2 через 2 на основе трудового договора в ООО?
опубликован 13.05.2010, 16:06
Размер пособия по беременности и родам зависит от имеющегося у вас страхового стажа, т.е. времени, в течение которого Вы официально работали (в том числе и у другого работодателя).
В случае, если Ваш общий страховой стаж составляет более 6 месяцев, то пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Сумма минимального размера оплаты труда на сегодняшний день составляет 4330 руб.
Таким образом, если Ваш общий страховой стаж составляет менее 6 мес, то сумма пособия будет составлять 4330 + 15% (уральский коэффициент)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Расчет суммы декретных выплат при стаже 5 месяцев на работе
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Какая сумма декретных должна быть выплачена после работы с почасовой оплатой и двух периодов декретного отпуска?
Оплата труда и сверхурочная работа - разбираемся в ситуации мастера производственного обучения в ИПК
Отгулы при почасовой оплате - законность и последствия
Работодатель сократил часы - имеет ли он на это право?
Как потребовать оплату за переработку при увольнении из ресторана с графиком 2/2?
Оплата работы в выходные дни при отсутствии замены - какие права имеет кассир в автосалоне согласно законодательству?
Вопросы оплаты ночных, выходных и праздничных часов труда, а также переработки на предприятии с графиком сутки двое
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут