Я работаю на предприятии менее 6 мес., нахожусь в положении
опубликован 13.05.2010, 22:38
Здравствуйте Светлана!
Вот как описывает право на отпуск Трудовой кодекс.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
Так что отпуск вам положен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Какова продолжительность оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском?
Правила и сроки оформления ежегодного отпуска в организации - какие документы необходимо подать и в какие сроки
Нахожусь в отпуске до 1.5 лет и работаю неполный рабочий день, имею ли право на учебный отпуск и отпуск ежегодный.
Можно ли взять отпуск перед реорганизацией предприятия?
Или отпуск предоставляется только один раз?
Могу ли оформить ежегодный отпуск и уйти в отставку, находясь на больничном?
Какие права имеет работник, отработавший на предприятии с 1 марта 2012 г.по 16 июля 2012 г.
Вопросы о декретном отпуске и увольнении при официальной работе на частном предприятии
Имею ли право на неполный рабочий день по уходу за гражданским мужем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут