Не получила уведомлений о ликвидации предприятия - что делать в случае увольнения в декрете?
Вопрос №10294868
из г. Сосновоборск
опубликован 13.04.2016, 16:31
опубликован 13.04.2016, 16:31
Возникла такая проблема, 4.03.16 ушла в очередной отпуск на 36 дней, 13.04.16 он закончился, а с 14.04.16 начинается родовый больничный (декретный). А наше предприятие с 27.04.16 якобы ликвидируют и на его месте организуется новое предприятие. Работникам выдают пригласительные листы, приглашаем вас в связи с ликвидацией вашего предприятия к нам…… У меня нет никаких уведомлений о данной ликвидации нашего предприятия, не приглашений о переходе в другую организацию. Что сейчас делать не понимаю, вся в растерянности. Говорят, что есть статья согласно которой при ликвидации организации могут уволить/сократить девушку в декрете.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ст. 261 ТК РФ, по инициативе работодателя возможно увольнение беременной при ликвидации
13.04.2016, 16:35
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Сосновоборске
Регистрация изменений в устав в налоговой
1
Проверка нотариальных документов юридических лиц
1
Проверка договора аренды юридических лиц
1
Разработка и согласование договоров
1
Экспертиза договоров подряда
1
Экспертиза договоров юридических лиц
1
Комплексное обслуживание юридических лиц
1
Претензионная работа с поставщиками
1
Претензионно-исковая работа
1
Проверка учредительных документов
1
Проверка хозяйственных договоров
1
Регистрация изменений в устав ООО
1
Похожие вопросы
На предприятии нам раздали уведомление:"В соответствии со статьей 72.1 Трудового кодекса РФ предприятие уведомляет Вас о том
Я ушла в декретный отпуск, а предприятие ликвидируют. Положена ли мне компенсация по ликвидации предприятия.
Можно ли внести имущественный комплекс в качестве оплаты доли в УК создаваемой организации?
Порядок перевода работников при ликвидации организации и возможность увольнения без перевода на новое место работы
Сокращение после больничного - когда оплатят неуплаченные дни?
Выплата выходного пособия и компенсации при ликвидации Предприятия 1 и трудоустройстве на Предприятие 2
Неоднозначная ситуация с увольнением после ликвидации предприятия - по какой статье меня должны уволить?
Проблемы со статусом и выплатой - история женщины, оставшейся за штатом при реорганизации предприятия и выходе в декретный отпуск
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут