Может ли фирма уволить меня из-за длительного больничного и какие права у меня есть в этой ситуации?

Вопрос №1029502 из г. Москва
опубликован 14.05.2010, 17:29

Я 3 месяца был на больничном и сейчас меня выписали. Я также являюсь инвалидом 3 группы. Я работаю курьером в фирме канцтоваров.. Но меня хотят уволить с работы из-за того что я долго был на больничном. Имеет ли моя фирма так поступить со мной? Могу ли я подать на них в суд и что от них потребовать? Заранее, благодарен за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44490 отзывов

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:...5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 83 ТК РФ). В противном случае увольнение будет незаконным (если конечно Вы сами не побежите подписывать заявление "по собственному", а затем вопить, что "меня заставили" - что нередко встречается) и надо будет подать иск в суд в месячный срок после увольнения.

15.05.2010, 00:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Цупиков Артем Викторович

Юрист из города Апатиты, стаж 20 лет

4.8 341 отзыв

Здравствуйте, Вячеслав!

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Т.к. такого заключения не получено, и Вас никто на обследование для его получения не направлял, уволить по означенному Вами основанию Вас не смогут. Подавать в суд сейчас не на кого, т.к. на данный момент Ваши права еще не нарушены

14.05.2010, 17:50

Спросить юриста