Что грозит матери, если она откажется от отработки после уведомления о сокращении должности?

Вопрос №10297730 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 13.04.2016, 21:17

Мать увольняют всвязи с оптимизацией затрат предприятия и, как следствие, сокращения численности работников. Ей предлагают не отрабатывать последние 2 месяца (за 2 месяца уведомляют работника о грядущем сокращении его должности), якобы гарантированные выплаты по сокращению никуда не денутся, но возникают сомнения по этому поводу, так как какой смысл отрабатывать оставшееся время, если в любом случае работодатель обязуется выплачивать положенные сумму в на протяжении положенного срока. Скажите, пожалуйста, чем чреват отказ от отработки? Сохранятся ли законные выплаты либо их продолжительность сокращается на промежуток времени, неотработанный сотрудником? Заранее благодарю и прошу прощения, если не совсем понятно изъяснил мысли.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петрова Марина Владимировна

Юрист Азов, стаж 11 лет

4.1 384 отзывa

Ст. 178 ТК РФ: Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока предупреждения выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

То есть, уволившись заранее, Вы за оставшееся время получите не заработную плату, а средний заработок. Часто он бывает меньше, чем зарплата.

13.04.2016, 21:24

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Можно не работать эти два месяца. При увольнении по сокращению выходное пособие сохраняется.

13.04.2016, 21:25

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Никакой отработки в вашем случае нет. Просто нет такого понятия - отработка. При увольнении по собственному желанию нужно сообщить об этом не позднее чем за две недели. У вас совсем другая ситуация. Если и увольняться, то по соглашению сторон с выплатой всех компенсаций либо требовать сокращения.

13.04.2016, 21:26

Спросить юриста