Имеет ли место быть такому распоряжению в разрез федеральным законам?
опубликован 15.05.2010, 18:05
Я сотрудник мвд. не отпускают в учебный отпуск (первое высшее, гос.аккредитация), мотивируя каким то местным распоряжением... имеет ли место быть такому распоряжению в разрез федеральным законам? Могу ли я должным образом уведомив руководство, смело уходить на сессию?
Здравствуйте Юлия!
Естественно все локальные правовые актя должны соответствовать федеральному трудовому законодательству.
Считаю, что вы правы в том, что надлежаще уведомив уходите на сессию. Только проследите, чтобы это уведомление куда-то после вашего ухода на сессию не пропало вместе со справкой-вызовом. А с сессии привезите обязательно корешок справки-вызова о пребывании на сессии.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как защитить свое право на оплачиваемый учебный отпуск, когда организация отказывается его предоставить
Имеет ли организация право отпустить студента в университете на летнюю сессию, предоставив оплачиваемый трудовой отпуск?
Как совместить ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный отпуск и декрет?
Оплачивает ли работодатель учебный отпуск при получении второго образования или профессиональной переподготовки?
Право на учебный отпуск - обязан ли работодатель предоставить его студенту на первом высшем образовании с гос.аккредитацией
Отказ института в справке на сессию мотивируется отсутствием аккредитации, рекомендуется письменное уведомление
Работодатель отказался предоставить мне ежегодный отпуск в удобное для меня время - нарушение прав или корректное действие?
Можно ли потребовать компенсацию за неоплачиваемые учебные отпуска в высшем учебном заведении?
Права студента заочного обучения - возможность уезда на сессию и сохранение работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут