Недоработка информации о переводе сотрудников на неполную неделю - административные последствия для предприятия
Вопрос №10300762
из г. Новоуральск
опубликован 14.04.2016, 08:38
опубликован 14.04.2016, 08:38
Директор приказом перевел сотрудников на работу на неполную неделю /4 дня/.Своевременно предприятие не сообщило об этом ни в центр занятости. Ни в статистику об этом. Каковы административные последствия для предприятия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Перевод возможет только с согласия сотрудника. Может быть наложен административный штраф. Пишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру.
14.04.2016, 08:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Похожие вопросы
Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами
Последствия невыплаты кредита в украинском банке - что ждет предприятие?
Проверка пожарной безопасности на новом предприятии - обязанность арендаторов и действия владельца
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Суд должен рассмотреть иск Ивановой о восстановлении на прежней должности в унитарном предприятии
Как можно выбить долги с данного предприятия.
Какие негативные последствия для предприятия могут наступить если неиспользовать данные формы?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут