Работодатель не предоставляет работу и отказывается оплачивать простой - что предпринять в такой ситуации?
опубликован 14.04.2016, 22:38
С середины февраля работодатель не предоставляет работы. То есть работа имеется тогда, когда у работодателя есть проекты (заказчики, которым наша корпорация делает оговоренный вид услуг). В свою очередь, отдел кадров просит писать заявления на отпуск за свой счет. Это продолжается по сей день. Что делать в такой ситуации? В праве ли работодатель не обеспечивать работой, ровным счетом как и не выплачивать за простой?
нет, не вправе. Работодатель обязан вас обеспечивать работой, на которую вы были приняты. Читайте трудовой договор.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель объявляет простой по своей вине 20 февраля и требует от сотрудников писать свой ежегодный отпуск.
Требование отдела кадров по предоставлению отпуска за счет сотрудника вопреки законодательству
Как решить ситуацию с работодателем
Заявление беременной сотрудницы о необходимости отпуска для посещения врача - юридическая сторона вопроса
Работодатель отказывается зарегистрировать заявление на отпуск пенсионера без резолюции руководителя - что делать?
Работодатель обманул меня после окончания отпуска по уходу за ребёнком - как отозвать свои заявления и дополнительные соглашения?
Как правильно оформить заявление на последний день отпуска, если работаешь по 2/2?
Права работника - может ли работодатель заставить писать безсодержательное заявление на отпуск и какие обязательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут