Работодатель объявляет простой по своей вине 20 февраля и требует от сотрудников писать свой ежегодный отпуск. Но имеют ли они на это право?
Вопрос №9755774
из г. Тольятти
опубликован 16.02.2016, 12:23
опубликован 16.02.2016, 12:23
20 февраля работодатель объявил днем простоя по вине работодателя. Отдел кадров просит работников писать свой ежегодный отпуск вместо того, что бы отправить на 2/3. имеют ли они право заставлять меня писать отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. Не имеют право. Можете обратиться в Трудовую инспекцию.
16.02.2016, 12:25
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Тольятти
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?
Возможно ли использовать неиспользованный отпуск вместо простоя, вызванного виной работодателя?
Работодатель и ежегодный отпуск
Законно ли решение работодателя?
Как соблюдать законодательное требование о предупреждении работников о простое без оплаты и как защитить свои права
Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?
Права на ежегодный оплачиваемый отпуск в декретном отпуске
Может ли работодатель отправить меня в отпуск во время сессии, если я уже отработала год и месяц?
Обязанности работодателя при отправке работников в неоплачиваемый отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут