Проблемы с рабочим графиком и переработкой в детском саду - Что делать?

Вопрос №10309784 из г. Орёл
опубликован 14.04.2016, 23:25

Работаю в частном детском саду, в договоре прописаны 36 часов в неделю, но по факту работаю 40-50 часов в неделю. Без предупреждения и моего согласия работодатель просто перестал меня отпускать вечером, уйти не могу т.к. дети еще есть. На мое недовольство был ответ, что премию я получаю, значит перерабатывать должна. Но премии обещаны за качество работы. Уходить не хочу, но и работать по 11 часов с детьми не в силах. Что мне делать?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Жаловаться Вам необходимо в трудовую инспекцию. Видна переработка, которая стала систематической и не оплачивается.

14.04.2016, 23:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Юридические услуги в Орёл

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских