Применение статьи 261 ТК РФ к отцам, имеющим детей в возрасте до 3 лет и возможность увольнения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при неполной рабочей неделе по инициативе работод
опубликован 15.04.2016, 10:48
Применяется ли ст. 261 ТК РФ к отцам, имеющим детей в возрасте до 3 лет? и если да то в каком случае? Меня также интересует возможно ли увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при этом работающего неполную рабочую неделю, по инициативе работодателя в т.ч. за неисполнение труд. Обязанностей?
Читайте последний абзац статьи с момента "с родителем (иным законным.. ", там все четко изложено, как мне кажется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
ст.261ткрф.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).--изучите эту часть
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Является ли возможным увольнение работника в отпуске по уходу за ребенком за неисполнение трудовых об
Правомерно ли будет в данном случае увольнение работницы?
Вопросы увольнения госслужащего во время отпуска по уходу за ребенком при неполном рабочем графике\n2.
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Подлежит ли оплате больничный лист, если нетрудоспособность наступила во время данного отпуска
Может ли работодатель отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске при отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на неполную
Положен ли основной отпуск, если я вышла на неполную рабочую неделю, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Должен ли работник в этом случае предупреждать работодателя за две недели или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут