Заголовок - Работодатель уведомляет о переводе на новое место работы и просит письменное согласие. Что делать при отказе?
опубликован 15.04.2016, 14:38
Работодатель уведомляет о том, что фактическое место работы меняется с г.Екатеринбург на Московскую область, г.Котельники. В связи с этим просит дать письменное согласие. При отсутствии письменного согласия или отказе от переезда со мной будет расторгнут договор на оснавании п.7 ч 1 статьи 77 ТК РФ. При этом будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего месячного заработка на основании ч 3 ст 178 ТК РФ.
Правомерно ли это?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. В данном случае все правомерно.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию города, Даниил Григорьевич
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
В случае несогласия с предложенной вакансией попадаю ли я под действие данной статьи?
Уведомление о переезде на работу в г. Котельники - последствия и условия
Выходное пособие при сокращении штатов - условия выплаты двухнедельного и месячного среднего заработка
Конфликт интересов - изменение трудовых условий и сокращение численности штата в организации
Изменение условий трудового договора - возможное прекращение трудового договора и выплата выходного пособия.
Выплата компенсации и выходного пособия при досрочном увольнении по инициативе работника в соответствии с ТК РФ
Возможность получения должного выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации
Заработок за 2 и 3 месяцы), которые предусмотрены статьей 178 ТК РФ?
Право работодателя на расторжение трудового договора с дополнительной компенсацией и выплаты работнику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут