Регламентация задержки зарплаты - поиск ответов в конституции и правовых документах, возможности получения своих средств вовремя и возмещение процентов от работодателя

Question

Задерживают зарплату. В какой статье конституции или другого правового документа это регламентируется? Как получить вовремя свои деньги? Есть ли процент, взимаемый с работодателя, на не выплоченные вовремя деньги?

Дякин Алексей Васильевич · Accepted Answer

Здравствуйте.
РФ

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Кадыров Руслан Олегович · Answer

Как получить вовремя свои деньги?
Вовремя - зависит только от работодателя. Если имеют быть место задержки выплаты заработной платы - работник должен обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Срок - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о невыплате ему заработной платы. При этом возможность признания нарушения трудовых прав работника длящимся обусловлена теми обстоятельствами, что работодатель признает право работника на выплаты и компенсации, начисляет их, но по каким-либо причинам не выплачивает (п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.04.2004 г. № 2). В таких случаях, речь идет о нарушении прав работника на своевременную выплату трудового вознаграждения, при этом, работник, трудовые отношения с которым не прекращены, вне зависимости от времени обращения в суд не может быть лишен права на получение заработной платы, которая ему была начислена в соответствии с условиями трудового договора.

Похожие вопросы

Какова вероятность добиться правды если есть доказательства начисленияи того что выплаты не производились?

Работодатель задерживает выплату зарплаты - как получить свои деньги в ситуации с задержкой оплаты от заказчика?

Можно ли уволиться без отработки 2 недель в случае задержки зарплаты на месяц?

Нарушение сроков выплаты зарплаты - Правомерны ли действия работодателя?

Как избежать задержек выплаты зарплаты, больничных и отпускных и снизить страх потери работы

Задержка зарплаты - кто будет нести ответственность по кредиту - работник или работодатель?

Задержки выплаты зарплаты - как обеспечить свои права как работника?

Предприятие подало документы на банкротство, работодатель предлагает зарплату частями.

Нарушение работодателя - задержка зарплаты и возможность увольнения без отработки 14 дней

Права работников при задержке зарплаты - возможность отказаться от выполнения обязанностей и максимальный срок задержки

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59