Как сохранить работу и защитить свои права в качестве беременной торгового представителя
опубликован 16.04.2016, 09:12
Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Данная норма устанавливает абсолютный запрет на увольнение беременной женщины по инициативе работодателя.
Если уволят - к юристам и в суд!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Ни при каких обстоятельствах Вас не могут уволить, кроме ликвидации предприятия. Не можете работать, сошлитесь на плохое самочувствие возьмите больничный. Можете взять у врача справку на легкий труд, работодатель обязан его предоставить.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснокаменск
Похожие вопросы
Справка об облегченном труде для беременного торгового представителя на разъездной работе в Москве
Работодатель требует подписание акта сверок после увольнения - что делать?
Как защититься от попыток увольнения со стороны старшего торгового представителя?
Тяжелый труд беременной - 14 недель беременности и 1130 км на работе торговым представителем
Проблемы с работой - не могу выйти на работу, не берут трубку, не увольняют - что делать в моей ситуации, учитывая беременность?
Вопросы изменения формата работы и возможные последствия для представителя компании
Как справиться с низкими продажами и угрозой увольнения в качестве торгового представителя?
Вопрос о трудоустройстве беременного торгового представителя - могут ли отправить на работу в непрописанный в договоре район?
Несоответствие графика работы представителя компании - новый формат и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут