Производственная необходимость - сколько раз в год ее возможно и как защитить свои права при работе сутками через двое?

Question

Сколько раз в год может быть производственная необходимость? Я работаю в роддоме в приемном покое, раньше за сотрудника уходящего в отпуск давали человека, который за него работал, теперь говорят денег нет и содержать лишнего сотрудника не целесообразно. Мы работаем сутками через трое, нас это устраивает, но теперь мы должны работать сутки через двое, поток очень большой и день и ночь. Как нам защитить свои права и имеем ли мы право отказаться от работы сутки через двое, спасибо! Администрация утверждает, что это производственная необходимость, но эта необходимость может длиться целых 7 месяцев.

Михайловский Юрий Иосифович · Accepted Answer

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

ТК РФ, Статья 99. Сверхурочная работа

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Хохрякова Любовь Владимировна · Answer

Здравствуйте! Не слушайте администрацию.Выполнение дополнительной работы-только с согласия работника за дополнительную плату.Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Евграфова Елена Алексеевна · Answer

Здравствуйте. Производственная необходимость не может быть больше 1 месяца в течении года. Больше без согласия работника его привлекать не могут.
Спасибо, что выбрали наш сайт. Всего Вам доброго.

Производственная необходимость - сколько раз в год ее возможно и как защитить свои права при работе сутками через двое?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Медсестры больницы вынуждены работать сутки через двое, без сменщиков, до конца года - сколько продлится такая ситуация?

Может ли администрация заставить работать ночью без согласия сторожей в садике?

Изменение графика работы дежурного при уходе сотрудника в отпуск - законность и расчет заработной платы

Против изменений - чем обусловлено нежелание сотрудников нефтебазы перейти на другой график работы?

Работа медсестрой с графиком сутки через трое - право на отказ при нарушении условий работы?

Водители скорой помощи борются за свой график работы в Ленобласти г. Выборг

Правомерная смена графика работы полицейского - сутки через трое и сутки через двое.

Нарушение трудовых прав - работодатель заставляет постовых медсестер бесплатно работать на приемной

Работа диспетчером - правомерно ли работать сутки через двое во время отпусков?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59