Как правильно уволить агрессивного работника, устраивающего скандалы и хамящего в образовательном учреждении?

Вопрос №10321789 из г. Назарово
опубликован 16.04.2016, 10:49

По какому основанию и как правильно уволить агрессивного работника, который хамит и устраивает скандалы с руководителем учреждения, постоянные скандалы с работниками коллектива? Три раза в год этот работник уходит на больничный, а работать за нее никто не желает? (работник по уборке и ремонту помещений в образовательном учреждении). А теперь еще, поругавшись с директором, она обратилась в школьный профком для защиты ее от возможных репрессий. Что должен сделать директор и коллектив? УСТАЛИ от нее, а уходить не желает, еще и в прокуратуру пойдет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Фиксируйте факты неподобающего поведения, оскорблений в адрес других работников. Соблюдайте правила статей 192-193 ТК РФ. Два раза привлечете к дисциплинарной ответственности - увольняйте

16.04.2016, 11:03

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Если у вас есть правила внутреннего трудового распорядка, то в них должно быть прописано в обязанностях работника вести прилично на рабочем месте, не допускать оскорбления в отношении других работников, не мешать им осуществлять трудовые функци и т.д. Нарушение Этих Правил и есть проступок за которое применяются дисциплинарные взыскания.

16.04.2016, 10:53

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволить агрессивного работника, устраивающего скандалы и хамящего в образовательном учреждении?

Похожие вопросы