Продолжение трудового отпуска по беременности и родам - как получить ежегодный отпуск и отпуск по уходу за ребенком?

Вопрос №10323075 из г. Красногвардейское
опубликован 16.04.2016, 14:24
Как мне нужно поступить в данном случае? Я проработав с сентября по март в школе вышла в отпуск по беременности и родам. Что будет с моим ежегодным отпуском? Как его получить? Сначала написать на ежегодный отпуск а потом по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

16.04.2016, 14:29
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских