Отказ от выполнения временной работы декретницы - основания и возможные последствия согласно ТК РФ
Вопрос №10324812
из г. Мурманск
опубликован 16.04.2016, 19:15
опубликован 16.04.2016, 19:15
На работе сложилась следующая ситуация. Несколько лет назад на ра-боте появилась свободная должность, которая была предложена мне. Я дала свое со-гласие. Но спустя некоторое время моя кандидатура была отклонена и на это место взя-ли человека с улицы. Так как новый работник не справлялся со всеми вмененными ему обязанностями, были переписаны должностные инструкции (ДИ) и часть работы была распределена между мной и еще одной коллегой. Новые ДИ были нами подписаны, так как нам пригрозили увольнением. Полгода назад было объявлено о сокращении штата. Новый работник тут же собралась в декрет. Теперь вновь руководитель хочет перепи-сать ДИ и вменить мне работу декретницы временно, а моей коллеге всю мою работу. Я не хочу исполнять данную работу. Чем я могу мотивировать отказ? (желательно указать статью ТК РФ). И работодатель дал понять, что если я не соглашаюсь на работу декретницы, то мне укажут на дверь.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовой кодекс РФ
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
16.04.2016, 19:24
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Действия незаконны. Это изменений существенных условий труда. Можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру.
16.04.2016, 19:22
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перераспределение обязанностей на работе - Является ли переписывание должностных инструкций и переназначение работы законными?
Имею ли я право написать заявление на увольнение по сокращению штата? Какие статьи аконов защищают мои интересы?
Проблема с изменением должности - действия работодателя и мои права
Возможно ли написать заявление на увольнение по сокращению штата и какие правовые документы применять?
Проблема с сокращением численности - как поступить работодателю, когда временный работник не может вернуться на прежнюю должность?
Имеют ли право работодатели запретить выполнять должностные обязанности при сокращении должности?
Нарушение законодательства - Руководитель временно устроил человека на свободную ставку и получал за его работу зарплату
Уволенный по сокращению штата работник требует восстановления на работе из-за отсутствия предложения должности
Возможно ли восстановление на работе при сокращении штата и копировании должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут