Отказ от выполнения временной работы декретницы - основания и возможные последствия согласно ТК РФ

Вопрос №10324812 из г. Мурманск
опубликован 16.04.2016, 19:15

На работе сложилась следующая ситуация. Несколько лет назад на ра-боте появилась свободная должность, которая была предложена мне. Я дала свое со-гласие. Но спустя некоторое время моя кандидатура была отклонена и на это место взя-ли человека с улицы. Так как новый работник не справлялся со всеми вмененными ему обязанностями, были переписаны должностные инструкции (ДИ) и часть работы была распределена между мной и еще одной коллегой. Новые ДИ были нами подписаны, так как нам пригрозили увольнением. Полгода назад было объявлено о сокращении штата. Новый работник тут же собралась в декрет. Теперь вновь руководитель хочет перепи-сать ДИ и вменить мне работу декретницы временно, а моей коллеге всю мою работу. Я не хочу исполнять данную работу. Чем я могу мотивировать отказ? (желательно указать статью ТК РФ). И работодатель дал понять, что если я не соглашаюсь на работу декретницы, то мне укажут на дверь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Трудовой кодекс РФ

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

16.04.2016, 19:24

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 7 минут