Нарушение трудовой дисциплины - лишение премии и дисциплинарное взыскание - двойное наказание или несправедливость?
Вопрос №10332188
из г. Лянтор
опубликован 17.04.2016, 21:03
опубликован 17.04.2016, 21:03
За нарушение трудовой дисциплины (прогул) меня лишили премии по итогам работы за месяц и влупили дисципленарное взыскание со строгим выговором. Приказы я не видела в глаза, подпись мою подделали. Узнала о лишении с расчетки. Вопрос: Имеют ли право за один проступок наказывать дважды? Как оградить себя от бес предела?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте..
пишите жалобу в трудовую инспекцию...подделывать подписи в приказах недопустимо
Обращайтесь в суд за защитой своих прав, чтобы отменить дисциплинарное взыскание
Вопрос: Имеют ли право за один проступок наказывать дважды?
Нет, не имеют.
17.04.2016, 21:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
3 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Дисциплинарное взыскание руководитель вправе отменить самостоятельно без моего письменного заявления?
17.04.2016, 21:10
нет нужно ваше заявление
17.04.2016, 21:13
Допустимо ли в кадровой службе составлять приказы через дробь. У меня приказ через дробь задним числом. Премии лишили 18 числа дисципленарное вынесли 14 в день прогула. Даже не стали слушать. Можно доказать нарушение.
17.04.2016, 21:20
Звените. Можно приказы через дробь или доказать нарушение? я не поняла
17.04.2016, 21:24
Нумеровать чеез дробь можно. Но с приказом о лишении вас премии должны были вас ознакомить и на нем должна стоять ваша подпись. Обращайтесь в суд.
17.04.2016, 22:05
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Несправедливое лишение премии - как оспорить решение внутренней службы?
Нарушение трудовой дисциплины - лишение стимулирующей надбавки к отпуску - двойное наказание?
Незаконное наказание - расписаться за дисциплинарное взыскание и лишение премии за один проступок
Выплата премии по итогам года после лишения ее в сентябре - законно ли это и нужен ли приказ?
Признание дисциплинарного взыскания незаконным и требование возмещения премии за декабрь 2013 года
Мастер жкх лишил коллектив работников месячной премии без предупреждения - как вернуть деньги?
Дважды наказан за одно нарушение - допустимо ли такое в дисциплинарной практике?
Мужу сотрудника исправительной колонии не выплатили премию в сентябре и по итогам года
Случай подделки подписи в приказе - возможные последствия отказа его выполнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут