Вычеты из заработной платы при ликвидации магазина - правовые аспекты и действия работников
опубликован 17.04.2016, 23:51
Имеет ли право работодатель (ИП) при ликвидации магазина вычесть из з/п продавцов какую либо сумму по недостаче, если договора о материальной ответственности не было, и ревизии, за 8 лет работы магазина ни разу не было?
И что делать, если работодатель всё таки решит вычесть часть или всю з/п? Имеем ли мы, продавцы, право пожаловаться в вышестоящие инстанции?
Если ничего не было, а скорей всего у Вас даже не заключен трудовой договор, то о какой недостаче может идти речь?
Работодатель может не выплатить Вам зарплату, но Вы в праве пожаловаться на него в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Нет, не вправе. Можете обратиться с жалобой в инспекцию труда, в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Как бухгалтерия совхоза должна обсчитать недостачу с нового продавца при отсутствии результатов ревизии в должные сроки?
Смогут ли ее принудить к оплате недостачи через суд или каким либо другим способом?
Вопрос о возможном увольнении работников продовольственного магазина по статье за недоверие в связи с выявленной недостачей
Имеет ли право работодатель удерживать с нас недостачу если коллектив с этой недостачей не согласен?
Ещё в магазине работали 3 продавцов, они были оформлены.
Продавец в рыбном магазине сталкивается с вопросом о трудовой ответственности и увольнении при недостаче товара
Работодатель требует компенсацию за недостачу у продавцов после ревизии в книжном магазине
При ревизии в магазине вышла недостача, вину продавца не доказали. Имеет ли право работодатель взимать всю недостачу с продавца?
Может ли работодатель удерживать зарплату всех продавцов из-за недостачи в ювелирном магазине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут