После решения суда о о восстановлении на работе в какой срок работник должен выйти на работу.
опубликован 18.04.2016, 21:20
Здравствуйте. Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Это означает, что в день вынесения решения суда в пользу работника, суд должен выдать исполнительный лист о восстановлении на работе, который работник должен предъявить работодателю. Работодатель на основании решения суда и исполнительного листа издаст приказ о восстановлении на работе, к которой работник и должен сразу приступить.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
На следующий день после вступления решения в силу.
Здравствуйте.
После вступления решение суда в силу и текста резолютивной части решение суда
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Как определить срок восстановления работника на работе после решения суда?
Непосещение работником рабочего места после восстановления по решению суда и проблемы с приказом о восстановлении
Выход на работу по решению суда.
Обжалуется решение суда о взыскании выплаченного выходного пособия - как доказать недобросовестность работника?
Когда выйти на работу после положительного решения суда - сразу же или после вступления в законную силу?
Нарушение работодателем порядка восстановления работника на работе - возможности и перспективы судебного иска
Права работника - восстановление на работе и претензии на отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут