Как требовать компенсацию за отработанные праздничные дни, учтенные как отпуск при расчете зарплаты?

Вопрос №10342987 из г. Москва
опубликован 18.04.2016, 23:09

Вопрос: за работу за 4 праздничных дня, приказом по предприятию мне назначена компенсация-оплата в одиночном размере за эти 4 дня и дни отдыха в другое время. Я работаю на условиях пятидневной рабочей 8-ми часовой недели... Приказом на основании моего заявления, мне представили эти 4 дня отдыха, за работу в праздничные дни. .. Ссылаясь на ТК, гл. Бух. эти дни отдыха при расчёте зарплаты учел как отпуск за свой счёт-т.е. зарплата за тот месяц, когда мне были представлены дни отдыха, уменьшена (на сумму за четыре дня отгулов). Что я должна потребовать от бухгалтерии в своём обращении-доначислить зарплату за тот месяц когда были дни отдыха за ранее отработанные праздничные дни? ...Не уверена что просьбы мои будут услышаны... или же сразу обращаться в трудинспекцию... Что может отрезляюще (какое моё предупреждение) подействовать на зарвавшуюся бухгалтера? В наличии все подтверждающие документы: расчетный листок, копии приказов, копии табеля, копии приказов о представлении дней отдыха... и т.д. Заранее благодарю за конструктивную помощь. Спасибо. Виктория.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Можете предупредить бухгалтера о том, что будете жаловаться в трудовую инспекцию. Если не подействует, то пишите жалобу в трудовую.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как требовать компенсацию за отработанные праздничные дни, учтенные как отпуск при расчете зарплаты?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы