Как поступить в ситуации, когда предлагают уйти по сокращению без хорошего отзыва и рекомендательного письма?

Вопрос №10345661 из г. Москва
опубликован 19.04.2016, 09:15

Ситуация следующая: мою кандидатуру выставили на сокращение, пригласили в кадры. Предложение следующее: 4 оклада и по соглашению сторон. Я прошу 5 окладов или по сокращению со всеми вытекающими. Нач отд кадров мне говорит следующее, если вы уходите официально по сокращению, то мы о вас даем плохой отзыв следующему работодателю и вообще не даем рекомендательное письмо. Подскажите, как мне лучше поступить. Я мама 4 летнего ребенка, с мужем в разводе и совокупный стаж работы в данной компании составляет 10 лет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Думаю, что имеет смысл согласиться, т.к. при сокращении вы получите только два оклада согласно ст.178 ТК РФ, а в любом случае уволят.

19.04.2016, 09:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Лукьяненко Натела Давидовна

Адвокат из города Москва, стаж 37 лет

4.5 550 отзывов

Консультация не юриста, а просто как человека. Не покидайте рабочее место, согласитесь пока на меньшее, вам не на кого рассчитывать кроме как на себя саму. Если вы не уволитесь по сокращению, я думаю, вам могут предложить и большее. Сейчас очень трудно найти работу. А там поступайте как решите сами.

19.04.2016, 09:26

Спросить юриста