Борьба за изменение статьи - как я выиграла в суде и почему не могу получить дубликат трудовой книжки.

Что делать: 31 марта меня уволили по ст.81 п.5, после безуспешных попыток прийти к компромису, 30 апреля я подала в суд. Организация сразу позвонила и предложила отказаться от иска - в замен исправят статью на ст.77 п.1. Я согласилась. Судья удивился, что оформлено не мировым соглашением, а таким образом, но иск об отказе от иска принял. И вынес определение. Приказ об изменении статьи написан 18.05.2010 г, но дата увольнения так и осталась 31.03.2010. Мне выдали заверенную копию. Я попросила в заявлении выдать дубликат трудовой книжки без "жуткой" записи. Сейчас волнуюсь, т.к. в трудовой книжке изменения до сих пор не внесены и дубликат не выдан. Крайние сроки для выдачи дубликата 15 дней, а на обжалование определения 10 дней (мой десятидневный срок заканчивается раньше их обязанностей). Думаю, как себя обезопасить, если вдруг они передумают и решат не выдавать дубликат и не менять статью, например анулируют приказ. (возможно ли такое? - тоже вопрос) - подать обжалование на определение или иск с тем, что в трудовую книжку изменения до сих пор не внесены и дубликата нет? Если писать иск, то срок у меня со дня проведения суда 10 дней или месяц со дня создания приказа с измененной формулировкой? И подскажите примерный текст документа? Или я зря волнуюсь? Простите за сумбур, увы, юридически безграмотна, но решение данного вопроса очень важно. Спасибо огромное.