Ситуация с сокращением на работе - ошибка или изменения в должностях?
опубликован 19.04.2016, 11:19
У нас на работе сокращение. По официальному письму вышестоящей организации мою должность и должность моего коллеги (мы из одного отдела) сокращают. Но в телефонном режиме было сказано, что это ошибочно и нас не сократят. Но вот уже сегодня отдел кадров подготавливает уведомления о сокращении, нам тоже приготовили. Кадры и экономисты пожимают плечами: «Вроде же сказали, что не сокращают, но приказ не присылают, им просто сейчас некогда прислать исправленное штатное, квартальные отчеты, много работы». Что делать в такой ситуации? Нам выдадут уведомления. Через время пришлют измененное штатное и, допустим, наши должности обзовут как-то по-другому, не ведущий инженер и инженер, а инженер 1 ой категории и инженер 2 ой категории. У нас будет возможность восстановиться в этих должностях или это формально уже будут не наши места, а новые?
все зависит от должностных обязанностей новых должностей которые могут ввести
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 28 секунд
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Миллерово
Похожие вопросы
Получено уведомление о сокращении должности инженера - правомерно ли оно и каковы последствия?
Массовое сокращение персонала на предприятии РЖД - Как руководство нарушает правила перевода на новую должность
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Как решить проблему с изменением должности и заработной платы после декрета?
Сокращение численности сотрудников на предприятии - почему моя должность не могла быть уволена?
Правомерен ли приказ и коректен ли он?
История о сокращении должности и перемещении на новую должность ведущего экономиста - правомерность и нарушения
Спор о сокращении должности и переводе на новую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут