Проблема вознаграждения за приемную опеку - как избежать конфликта с работодателем?

Вопрос №10347156 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.04.2016, 12:02

Ситуация такова: в ноябре 2015 года оформили с мужем опеку над мальчиком. В декабре 2015 гола - стали приемными родителями с вознаграждением 6000 рублей каждому. Я являюсь муниципальным служащим и не уведомила своего работодателя о данном вознаграждении. Т.К. данные средства выплачивается через органы социальной защиты. В марте 2016 года мой работодатель узнал о нашей приемной семье-обвинил меня в обмане и в сокрытии доходов и проч. Был весьма неприятный разговор с угрозами увольнения. У меня стаж работы 15 лет и осталось 4 года до выхода на пенсию. Я ничего не украла-просто не считаю нужным афишировать свои действия именно в данном вопросе. Насколько я знаю - есть два совершенно противоположных решения суда - в которых нет единого мнения о том-что данное вознаграждение является моей заработной платой-о которой я обязана была уведомить своего работодателя? Как я могу избежать третирования руководителя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поляков Роман Сергеевич

Юрист Москва

4.7 802 отзывa

Почему бы просто не предоставить отчет по этому пособию. Деньги то небольшие. Ответственность за сокрытие вам никакая не грозит

19.04.2016, 11:36

Ваш ответ мне непонятен-данные денежные средства я получаю в 2016 году. Декларацию смогу подать в 2017 году. Но как отработать это год?? Третирует меня сейчас.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 26 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема вознаграждения за приемную опеку - как избежать конфликта с работодателем?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы