Как ИП доказать, что наемный работник и агентский договор – разные понятия - ссылки на законы и правовую базу.
Вопрос №10350192
из г. Кашира
опубликован 19.04.2016, 16:07
опубликован 19.04.2016, 16:07
Я как ИП заключила агентский договор с физлицом. В пенсионном фонде меня заставляют регистрироваться как работодатель. Мотивируя тем, что я использую наемный труд. Как мне доказать, что наемный работник это лицо, с которым заключен ТРУДОВОЙ договор, а не агентский? На какие законы мне ссылаться? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Напишите соответствующее обращении и приложите агентский договор. Он должен соответствовать ст. 1005 ГК РФ.
Указывайте, что к содержанию с трудовым договором, установленной ст. 57 ТК РФ, агентский не имеет ничего общего.
По идеи в агентском договоре должно быть указано, что агент сам является налоговым агентом и сам платит за себя в фонды.
19.04.2016, 16:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nДисциплинарная ответственность в случае совместной работы работников
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Где искать защиты своих прав в случае невыплаты зарплаты и заключения трудового соглашения на испытательный срок
Работодатель отказывается отвечать на вопросы о выплатах в пенсионный фонд - как защитить свои права?
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Налоги и фонды - Что нужно знать ИП, заключившему договор подряда на ремонтные работы с физлицом?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Работник хочет оспорить обязанность вернуть пособие по уходу за ребенком инвалидом - проблема с утерянными документами
Отказ работодателя заключить трудовой договор - права работника и возможные действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут