Николай
20.04.2016, 18:17
Работодатель требует изменить заявление об отпуске - правовая оценка и возможность вернуть потерянные дни
Читать ответы (1)
У нас на предприятии 5-ти дневная рабочая неделя. Я написал мотивированное заявление в счет отпуска с 4 по 6 мая 2016 г. рассчитывая на то, что 30 апреля, 1,2,3 мая и 7,8,9 мая мы отдыхаем. Однако директор поставил мне условие, что подпишет заявление только в том случае если я укажу в заявлении период отпуска со 2-го мая по 8-ое мая. Прав ли работодатель требуя от меня такое заявление и что я потеряю если напишу такое заявление? Спасибо.
НЕ соглашайтесь на такие условия, так как 2, 3 7, и 8 мая - это выходные дни. Таким образом, работодатель сокращает Ваш отпуск на 4 дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация