Компенсация использования личного транспорта Работником при поездках на работу - права и законодательство
опубликован 19.04.2016, 19:26
Вопрос возмещения расходов при использовании личного имущества работника урегулирован ст. 188 ТК РФ, согласно которой при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Принципиальным здесь является согласие работодателя, а также фиксация соответствующей договорённости и её условий в трудовом договоре (дополнительном соглашении к нему). В противном случае оснований для выплаты компенсации нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Предприятие запрещает работникам использовать личный автотранспорт в служебных целях без согласования с профсоюзным комитетом
Работодатель вводит запрет на использование личного транспорта для дороги на работу - что изменится для сотрудников?
Обязан ли работодатель компенсировать расходы на транспорт при отсутствии общественного транспорта до места работы?
Обязан ли работодатель перевозить сотрудников на транспорте до остановки, находящейся в 1.5 км от рабочего места?
Могут ли сотрудники УФСИН России по Республике Бурятия рассчитывать на компенсацию за использование личного транспорта
Кто должен оплачивать затраты на ГСМ при езде на работу на личном авто?
Включается ли время на дорогу в учет рабочего времени работников, которые приезжают на работу в Центральный офис в горах?
Установка платного шлагбаума в аэропорту создала неудобства для работников - доступ к месту работы ограничен.
Изменение графика работы - общественный транспорт отсутствует. Кто должен обеспечить доставку работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут