Изменение графика работы - общественный транспорт отсутствует. Кто должен обеспечить доставку работника?
опубликован 22.06.2017, 12:56
Сменили график работ. По новому графику общественный транспорт не ходит. Должен ли работодатель осуществлять доставку работника к рабочему месту?
Доброго времени суток! Если в трудовом договоре прописано что проезд к работе должен осуществлять работодатель, то да, это входит в его обязанности, читайте Ваш договор.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Доставка работника к рабочему месту - это право, но не обязанность работодателя.
На момент заключения договора время работы было оговорено с 08-00 до 20-00 общественный транспорт ходил. А теперь перенесли до 23-00 общественный транспорт не ходит.
Здравствуйте! Если график менялся, значит, вы подписывали дополнительное соглашение и согласились с ним. Работодатель не обязан осуществлять доставку работника. Удачи Вам и всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Как добираться на работу в 6:00 утра, если общественный транспорт не ходит и нужно ли работодателю обеспечивать доставку?
Кому предстоит определить график работы работника во время суда?
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Работнику неправомерно сменили график работы - какой график ему следует соблюдать?
Можно ли отказаться от работы по измененному графику без предварительного уведомления работника?
Изменение графика работы без приказа и письменного согласия работника - правомерно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут