Вопрос о праве заведующей бюджетного детского сада отказать в отпуске при увольнении воспитателя

Вопрос №10357830 из г. Екатеринбург
опубликован 20.04.2016, 10:20

Я работаю в бюджетном детском саду воспитателем, отработала год с октября 2015, летом 2016 заведующая всем дает отпуск 42 дня, я решила уволиться после отпуска, я сообщила ей об этом, чтобы она нашла другого воспитателя, но она сказала, раз я увольняюсь, отпуска у меня не будет и перед ним я напишу заявление на увольнение. Имеет ли заведующая право так сделать? И если я не пойду в отпуск расчет будет таким же как отпускные или сумма будет иная?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

при увольнении получите компенсацию за не использованный отпуск пропорционально отработанному времени--ст.127ткрф.

20.04.2016, 10:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Екатеринбург - онлайн услуги юристов