Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Анапа, 21.04.2016, 16:49

Изменение графика работы работодателем с предупреждением за несколько дней - законно ли это?

Вопрос №10372608 из г. Волжский
опубликован 21.04.2016, 16:49
Может ли работодатель сменить график работы, утвержденный на весь календарный год? Предупредил только 20.04.в устной форме, а работать по новому графику нужно уже с 1 мая. Законно ли? Большое спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. График отпусков обязателен, как для работника, так и для работодателя. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

21.04.2016, 16:55
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 5 минут

Об изменении графика работодатель обязан уведомить за 1 месяц. Обратитесь с жалобой в прокуратуру

21.04.2016, 16:55

Юридические услуги в Волжский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских