Суд требует от работодателя утверждение графика работы работника приказом
Вопрос №15978253
из г. Симферополь
опубликован 26.06.2019, 18:20
опубликован 26.06.2019, 18:20
Суд затребовал у работодателя график работы работника. Работодатель предоставил график, утвержденный самим руководителем и согласованный с профсоюзом, но ни даты, ни приказа на основании чего составлен этот график нет. Обязан ли работодатель утверждать графики работников приказом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Татьяна, доброго времени суток! Для того чтобы график сменности имел юридическую силу, он обязательно должен утверждаться приказом руководителя, и с данным приказом должны быть ознакомлены под роспись работники организации не позднее одного месяца до дня вступления его в действие (ст. 103 ТК РФ).
27.06.2019, 10:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
323
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Вопрос обязательного ознакомления работника с новым приказом о доплате за дополнительный объем работы после окончания
Отсутствие утвержденного графика отпусков - как правильно отпускать работников на предприятии? Возможное нарушение ли это?
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Изменение графика работы без приказа и письменного согласия работника - правомерно или нет?
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Изменение графика работы и сроки предупреждения - права и действия работника
Устанавливание графика работы при неполном рабочем времени в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут