Работаю начальником участка по трудовому договору с 13.07.09 г., с февраля не получаю заработную плату.
опубликован 26.05.2010, 12:48
Обжаловать дисциплинарное взыскание в судебном порядке. Процессуальный срок для обращения в суд - три месяца, когда Вы узнали о своем нарушенном праве.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерность и действия при предложении предполагаемого увольнения вместо сокращения в организации
Возможность увольнения сотрудницы по срочному договору во время декретного отпуска без оговоренного срока и ее последствия
Мой работодатель грозит уволить меня по статье за воровство, хотя нет никаких доказательств.
Каким образом разрешить конфликт с начальником после конфликта, угрожающего увольнению?
Принято решение о сокращении на моем предприятии - за ноябрь выплачивается только голый оклад. Это правомерно?
Можно ли получить полную заработную плату и компенсацию за отпуск при увольнении по собственному желанию и куда обратиться?
При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.
Что можно опасаться от работодателя если не соглашусь написать заявления?
Сокращение на предприятии - судьба срочных работников и размер компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут