Возможность увольнения сотрудницы по срочному договору во время декретного отпуска без оговоренного срока и ее последствия
опубликован 06.02.2006, 08:21
Елена!
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу.
Возможны основания увольнения предусмотренные ст. 81 ТК "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя", но для этого должны быть веские причины, например, ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем - физическим лицом; сокращение численности или штата работников организации.
Увольнение по собственному желанию, как видно даже по названию, дело добровольное, поэтому суд, как правило, не принимает во внимание ссылки на то, что истца заставили уволиться с работы.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями
Вопрос об увольнении вместо сотрудницы на декретном отпуске в бюджетной организации из-за смены места проживания
Могут ли уволить работника находящегося в декретном отпуске, если на его месте выходит другая сотрудница?
Могут ли уволить сотрудницу если срочный договор не закончился, но должность сокращают?
Правомерность увольнения по собственному желанию при работе по временному трудовому договору и выплата пособия
Вопрос о расторжении трудового договора или увольнении в связи с возвращением другой сотрудницы на должность
Несоответствие декретной ставки и тр.договора - что делать и как правильно уволиться?
Вопрос об увольнении по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет при отсутствии альтернативных
Выплаты по срочному трудовому договору при уходе в декрет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут