Как определить вид заключенного со мной договора - срочный или на неопределенный срок, с учетом формулировок о различных типах отпусков и испытательном сроке?

Вопрос №10376026 из г. Ачинск
опубликован 21.04.2016, 23:40

Не могу понять какого вида договор со мной заключён. срочный или на неопределённый срок. В договоре есть формулировка на период очередного отпуска, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком штатного сотрудника но при этом испытательный срок 3 месяца, не указанно на время какого сотрудника меня приняли. Приняли меня 16.04.2015 с данной формулировкой. После этого я писала заявление без расторжения договора. Прошу (не помню принять или перевести) меня (должность) на время отпуска по беременности и родам и ухода за ребенком Ивановой А. А. с 14 июня 2015 года. При этом настоящий договор не расторгался и не прекращал действовать. Так же имеется доп соглашение от 25,05,2015 о том, что мне установлена 1 тарифная ставка и 40 часовая неделя. При этом в ТД это уже прописано.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Оксана

Юрист Ачинск

0 отзывов

Работаю я с 16 апреля под данной формулировкой, при принятии на работу писалось заявление прошу принять меня на должность младшего воспитателя на 0,5 ставки. Потом 14 июня писалось заявление прошу перевести меня на 1,00 ставки младшим воспитателем на время отпуска по беременности и родам и ухода за ребенком Ивановой А.А. При этом сейчас мне говорят, что договор заключенный со мной является срочным и хотят уволить. (потому что я беременна, а Иванова АА решила выйти на работу раньше 1,5 лет) Хотя в договоре кроме строки на период очередного отпуска, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком штатного сотрудника нет о его срочности не слова. договор с 16 апреля не переделывался.

22.04.2016, 00:25

Задать вопрос юристу

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Добрый день. Если не согласны с позицией работодателя, то рекомендую обратится в суд уже сейчас

22.04.2016, 00:27

Спросить юриста

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53376 отзывов

Здравствуйте.

У Вас срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком Ивановой А.А... срок окончания трудового договора не указывается, потому что никто не знает, когда Иванова выйдет на работу...

она вправе прервать свой отпуск по уходу за ребенком досрочно

Как только она выйдет на работу - вас уволят.

21.04.2016, 23:46

написала уточнение по возможности прочтите

Спросить юриста