Как сохранить право на декретные при закрытии компании и предложении уволиться по собственному желанию?
опубликован 22.04.2016, 07:49
У меня ситуация в следующем: я работаю в компании официально около 7 лет, сейчас я на 6-м месяце беременности. Последние 2 года я работала дистанционно из другой страны. Сейчас руководство закрывают компанию путём продажи. То есть в ближайшее время там смениться ген директор. Всех сотрудников уволили и приняли в новую свою компанию, а мне предлагают уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон, чтоб не платить декретные. Либо оставаться в компании, в которой, по их словам, ни налоги, ни зарплаты начисляться не будут. Есть какой-то выход для меня, чтоб все-таки получить декретные? Спасибо за ответ.
В принципе, исходя из Вашей ситуации лучше уволиться по соглашению сторон и хорошо продумать это соглашение, чтобы в последующем вы получили и деньги и могли устроиться на работу.
Почему такая рекомендация? Так как звоночек уже поступил, а следовательно вы можете просто остаться ни с чем. Да, уволить Вас не могут, это не законно, но по факту деньги могут не платить.
Если же вы уверены, что компания будет работать, оставайтесь, уволить не смогут. В конечно итоге, я так понимаю, вам интересна оплата. Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Домодедово
Похожие вопросы
Риски и возможные проблемы при смене работы и декретных выплатах - обновление юр.лица в нашей компании
Изменение руководства в фирме - Как это повлияет на мои декретные пособия?
Решение руководства компании относительно увольнения сотрудников по соглашению сторон вызывает вопросы о правомерности
Что делать, если компания не выплачивает зарплату и руководители игнорируют обращения?
У нас в городе из 30 салонов, сейчас осталось около 15 которые еще не перешли под новое руководство.
Как решить ситуацию - работодатель предлагает уволиться или переехать в другой город, но возможности нет
Вопрос о возможности отказа от перевода и увольнения при ликвидации компании во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут