Решение руководства компании относительно увольнения сотрудников по соглашению сторон вызывает вопросы о правомерности
опубликован 03.07.2014, 18:43
Я живу в Донецке, работаю в компании Метро. 28 мая у нас начались боевые действия, магазин был закрыт и впоследствии разграблен мародерами. За вынужденный простой за июнь месяц компания оплатила 2/3 от оклада. Сегодня менеджер отдела персонала обзвонила всех сотрудников и уведомила, что руководство компании приняло решение об остановке выплат по вынужденному простою и что всем сотрудникам предлагают уволиться по соглашению сторон и выплачивают три оклада. Подскажите правомерно ли будет моё требование чтоб меня уволили по сокращению а не по соглашению сторон.
Абсолютно правомерно. В случае Вашего несогласия они должны будут именно так Вас и уволить. Но смотрите, чтобы у них не появился соблазн Вас "наказать". Думаю, могут предложить Вам выйти на работу, в такое сложное время и если Вы этого не сделаете уволить за прогул, например. Это я сказал как пример, могут попытаться еще что-то учудить. Но любые такие шаги можно обжаловать. Конечно "учудить" для них очень рискованно. И еще нужно учесть то, что мы точно не знаем в какой компании Вы работаете (нет ли какой-то дочерней компании или компании суптник, на которой ничего нет и судиться с которой бесполезно. Вобщем думайте. А еще лучше сходите к адвокату на очную консультацию. Обговорите с ним все эти моменты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как получить два оклада при увольнении по дополнительному соглашению в случае закрытия магазина?
Увольнение кассиров магазина женской одежды из-за закрытия - влияние предложения работы в других магазинах на выплаты
Сумбур в компании - игры с руководством и угроза повторного увольнения. Как защитить свои права?
Процедура увольнения и выплат при ликвидации компании - правомерность и положенные выплаты
Не выплаты заработной платы и закрытие магазинов - что делать и как обратиться в суд?
Проблемы с выплатой доплаты и отсутствие трудового договора - опыт работы в компании на 1,5 ставки и планы на будущее
Как защитить себя от увольнения и изменений в окладе - практические советы и возможные действия
Как сохранить право на декретные при закрытии компании и предложении уволиться по собственному желанию?
Сотрудники Адидас останутся без работы из-за закрытия магазинов в связи со санкциями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут