Платы работника или необходимо обратиться в службу судебных приставов с данным исполнительным листом?

Вопрос №1037695 из г. Мурманск
опубликован 26.05.2010, 14:48

Работником был причинен ущерб работодателю. Организация-работодатель получила исполнительный лист о взыскании с ее работника в ее пользу денежной суммы. Вправе ли руководитель издать распоряжение и ежемесясно удерживать 20 % из зар. платы работника или необходимо обратиться в службу судебных приставов с данным исполнительным листом? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Недилько Вера Владимировна

Юрист Тимашевск, стаж 35 лет

4.9 1806 отзывов

Уважаемый Алексей!

ФЗ «Об исполнительном производстве» устанавливает порядок обращения взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в статье 98:

«1. Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях:

1) исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей;

2) взыскание суммы, не превышающей десяти тысяч рублей;

3) отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.»

При этом, ССП оформляет постановление об обращении взыскания на заработную плату должника по форме, установленной в Приложении N 56 к Приказу ФССП России от 30.01.2008 N 26.

Из этих норм права следует,что вам нужно обратиться в ССП с исполнительным листом.

А они уже могут внести постановление об обращении взыскния на з/платув вышеуказанных случаях. В этом постановлениии и будет указано 20% взыскивать или больше. Это и будет основанием к удержанию из з/платы работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Платы работника или необходимо обратиться в службу судебных приставов с данным исполнительным листом?

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы