Продолжительная болезнь водителей пожарных автомобилей - поиск выхода из ситуации
Вопрос №10377889
из г. Пряжа
опубликован 22.04.2016, 08:54
опубликован 22.04.2016, 08:54
Как выйти из положения в нашей ситуации. Имеются 2 вакансии по должности водителя пожарного автомобиля в ввиду продолжительной болезни работников (предполагается от 3 до 10 месяцев). У нас ведется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал, но переработка все равно сумасшедшая. По законодательству оформить временно по внутреннему совместительству действующих водителей нельзя в порядке ПП РФ № 16 от 2008 г. А со стороны взять работника не имеет смыла, т.к. потребуется длительная специальная подготовка водителя. Нет ли на этот счет никаких нюансов в трудовом законодательстве?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Данная переработка является сверхурочными работами и подлежит оплате в повышенном размере в порядке ст. 152 ТК РФ. Кроме того, работодатель может быть наказан контролирующими органами за такую переработку даже и при её оплате, потому что сверхурочные работы допускаются в размере не более 4 часов в течение 2 дней подряд и не более 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ).
22.04.2016, 09:05
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Извините, но меня интересовал, как временно закрыть вакансии действующими работниками и обеспечить боевую готовность подразделения
22.04.2016, 09:15
Временно закрыть вакансии возможно либо внутренним совместительством, либо совмещением, других вариантов нет. Поскольку численность водителей ограничена, то в любом случае весь объём работы будут выполнять они, а оформление - это детали.
Удачи.
22.04.2016, 10:29
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 977
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
989
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 009
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пряжа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность временного закрытия вакансий водителей пожарных автомобилей в связи с продолжительной болезнью работников
Как решить проблему с оплатой переработки при суммированном учете рабочего времени?
Возможность предоставления работнику дополнительного дня отдыха за отработку сверхурочно в выходной день и его
Что делать в этой ситуации (данные документы уже не подписаны работником 3 месяца, а писать акт уже поздно)?
Как обойти ограничения суммированного учета времени при болезни сотрудника в конце учетного периода?
Проблема предоставления выходных дней за переработку работникам со сменным графиком работы
Введение суммированного учета рабочего времени на предприятии - возможность оплаты переработки частями
Правомерность установления «дополнительного времени отдыха» за переработку в дни отпуска при сменном графике работы
Необходимость суммированного учета рабочего времени и оплаты сверхурочных часов для работников-сторожей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут