Льготы для кормящих грудью матерей - как получить поддержку при выходе на работу

Вопрос №10380544 из г. Воронеж
опубликован 22.04.2016, 14:06

Я кормлю ребенка грудью, малышке еще нет 2 лет. Была вынуждена выйти на работу. Подскажите пожалуйста, существуют ли какие-либо льготы для таких как я.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Нет, перерывы для кормления ребенка предусмотрены только, если ребенку не исполнилось 1,5 года (ст. 258 ТК РФ).

22.04.2016, 14:09

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

8 800 505-91-11

Только если ребенку не еще 1,5 лет.

ст. 258 ТК РФ.

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

22.04.2016, 14:09

Я все понял, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста