Отсутствие аттестации рабочих мест и нарушения трудовых договоров - какие штрафы грозят юр. лицу и ген. директору?
опубликован 27.05.2010, 13:22
При проверке трудовая инспекция выявила отсутствие аттестации рабочих мест, нарушения в трудовых договорах.
Какие штрафы предусмотрены за это для юр. лица и ген. директора?
Здравствуйте Сергей!
- Нарушение таких видов, регулирует единственный нормативно-правовой акт - это КоАП РФ. Все приведенные Вами действия относятся к нарушению законодательства о труде и об охране труда. В соответствии с п.1 ст. 5.27 влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности до 90 суток. НО на первый раз ТИ может обойтись и предупреждением.
С уважением,
юрист ЮК "Феникс"
Юдин Алексей Андреевич
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение обращения работника на предприятии - возможность прекращения проверки и оштрафование
Наказание организации и директора за отсутствие требований в трудовых договорах, заключенных в 2015 году
Необходимо провести аттестацию рабочих мест после окончания договора аренды и переезда.
Необходимость изменения документов после проведения аттестации работников - правомерность действий бухгалтера
Подлежат ли обязательной аттестации офисные рабочие места и кто проводит аттестацию рабочих мест командированных.
Отсутствие аттестации работников в бюджетном учреждении - обязательно ли ее проводить?
Будут ли проблемы с Налоговой, если издать новое положение в котом дать право заключать трудовые договора Директору филиала.
Возможность получения копии протокола проверки и акта выемки материалов при проверке деятельности предприятия инспекцией по труду
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут