Сокращение штатной единицы и права сотрудника с ребенком-инвалидом

Вопрос №10383183 из г. Альметьевск
опубликован 22.04.2016, 19:26

Мне вручили уведомление о сокращении штатной единицы, и как там написано если я отказываюсь от предлогаемой вакансии, то меня уволят. Вакансия в другом городе. Имели ли право сокращать меня (у меня ребёнок инвалид).? Сейчас мне приходится ездить в другой город.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Если Вы не подпадаете под категорию работников, перечисленных в ст. 261 ТК РФ, то могут сократить.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение штатной единицы и права сотрудника с ребенком-инвалидом

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Альметьевск

Похожие вопросы