Вопрос оплаты обязанностей заместителя директора по УВР во время отпуска - необходимость доплаты или выплаты разницы в окладах и рекомендуемые документы для обоснования этого вопроса

Вопрос №10386883 из г. Нижний Новгород
опубликован 23.04.2016, 09:37

Скажите пожалуйста, я заместитель директора по УВР, когда директор на время своего отпуска возлагает на меня свои обязанности, должен ли он производить доплату или выплачивать разницу в окладах? И на какие документы ссылаться при выяснении этого вопроса с работодателем?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

В соответствии со ст.151 ТК РФ работнику, исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата. Размеры доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

23.04.2016, 09:57

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Возможно и то, и другое, решает руководитель. Ссылаться на трудовой договор, ст. 72.2 ТК РФ, внутренние документы предприятия (приказы, положения).

23.04.2016, 09:48

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста