Как грамотно попасть под сокращение на работе в декрете, если ставка не нужна
опубликован 23.04.2016, 15:14
Я нахожусь в декрете, ребенку 1,6 года, узнала что на работе ожидается большое сокращение и скорее всего моя ставка будет не нужна, но так как я в декрете меня сократить не могут. Проблема в том что я бы хотела попасть под сокращение так как врятли уже вернусь на работу, подскажите, как можно грамотно попасть под сокращения?
Здравствуйте!
Предупредите работодателя, что к моменту увольнения Вы выйдите из отпуска по уходу за ребенком. Тогда Вас можно будет уволить по сокращению.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Сократить могут только по достижению ребенком возраста 3-х лет. Других вариантов нет.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Возможность перевода и сокращения работника в декрете - анализ ситуации и правовые аспекты
Сокращение после декрета - выбирать между замещением другого родительского отпуска или увольнением?
Что делать, если после сокращения единицы меня не предупредили и не могут уволить по сокращению - разъяснение по закону
Как получить компенсацию и уйти с работы в условиях интенсивных сокращений
Сокращение на работе в период декретного отпуска - возможно ли уволить после 2-х лет воспитания ребенка?
Могу ли я быть уволен(а) по сокращению, если я одинок(а) и работа - единственный источник дохода?
Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены?
Влияет ли беременность на возможность сокращения работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут