Возможность перевода и сокращения работника в декрете - анализ ситуации и правовые аспекты
опубликован 18.12.2014, 01:01
Планирую выйти на работу до окончания декрета, ребенку 2 года. На работе волна сокращений. Узнала, что мой выход не желателен. Планируется перевести меня на свободные полставки аналогичной должности и потом эти полставки сократить. Возможен ли мой перевод на другую ставку той же должности и последующее сокращение. И вообще могут ли меня сократить, если ребенку не исполнилось 3 года? Спасибо.
И вообще могут ли меня сократить, если ребенку не исполнилось 3 года?
- Не могут. Ст. 261 ТК РФ.
Вам обязаны предоставить прежнее рабочее место и обеспечить работой - ст. 256 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Отказали в работе после родов - имеют ли компания право сократить должность и не предложить альтернативу?
Как грамотно попасть под сокращение на работе в декрете, если ставка не нужна
Позвонив за две недели до выхода, мне опять ответили мест нет и возможно что либо решат и перезвонят, но так и не перезвонили...
Имеют ли право меня уволить по сокращению после того как ребенку исполниться 3 года?
Меня сократили после декрета - нужно ли работать не по должности до увольнения?
Сокращение после декрета - выбирать между замещением другого родительского отпуска или увольнением?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможное сокращение должности и уменьшение оплаты труда на предприятии?
Вопрос сохранения оклада при изменении должности после декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут